جزییات پایان نامه و دانلود متن کامل در سایت elmyar.net
آموزش کامل پایان نامه نویسی مخصوص مقطع کارشناسی ارشد
دانلود متن کامل پایان نامه - همه رشته ها -
عنوان کامل پایان نامه : پیشبینی رفتارهای ضدتولید بر اساس پنج عامل بزرگ شخصیت و رفتارهای شهروندی سازمانی در کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد خمینیشهر
1-4-1 تعاريف نظري
رفتارهاي ضدتولید:
رفتارهاي ضدتولید به رفتارهايي اشاره دارند كه تعمداً و از روي ميل به سازمان و افراد در محيط كار چون همكاران، سرپرستان و مشتریان ضربه و آسيب وارد ميكند و شامل پرخاشگري، رفتار خصمانه و زشت نسبت به همكاران، تخريب تجهيزات سازمان، انجام هدفمند كار به صورت نادرست، سرقت و تلاش براي بازداري از كار ديگران ميباشد (مهداد 1389).
رفتارهاي ضدتولید معطوف به همكاران: رفتار ضدتولید نسبت به همكار به عنوان رفتار تعمدي و از روي ميل كاركنان تعريف ميشود كه به افراد سازمان آسيب وارد ميكند (مهداد 1389).
رفتارهاي ضدتولید معطوف به سازمان: رفتار ضدتولید نسبت به سازمان به عنوان رفتار تعمدي و از روي ميل كاركنان تعريف میشود كه به سازمان آسيب وارد ميكند (مهداد 1389).
پنج عامل بزرگ شخصيت:
توافقي است ميان روانشناسان صفت كه معتقدند پنج عامل اصلي در توصيف همه صفات شخصيتي وجود دارد. اين پنج عامل در FFA عبارتند از: روان رنجوريN، برونگراييE، سازگاريA، انعطافپذیریO و مسئولیتپذیریC، كه همگي در پرسشنامه NEO-FFI از طريق سؤالات خاص هر بعد مورد سنجش قرار ميگيرند (دييامانت و بروسارد 2003 به نقل از كنعاني 1385 ص9).
سوالات یا اهداف پایان نامه :
- پیشبینی رفتارهاي ضدتولید معطوف به همكاران بر اساس رفتار شهروندي سازماني
- پیشبینی رفتارهاي ضدتولید معطوف به سازمان بر اساس رفتار شهروندي سازماني
- پیشبینی رفتارهای ضدتولید معطوف به همكاران بر اساس پنج عامل بزرگ شخصيت
- پیشبینی رفتارهای ضدتولید معطوف به سازمان بر اساس پنج عامل بزرگ شخصيت
