جزییات پایان نامه و دانلود متن کامل در سایت elmyar.net
آموزش کامل پایان نامه نویسی مخصوص مقطع کارشناسی ارشد
دانلود متن کامل پایان نامه - همه رشته ها -
عنوان کامل پایان نامه : پیشبینی رفتارهای ضدتولید بر اساس پنج عامل بزرگ شخصیت و رفتارهای شهروندی سازمانی در کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد خمینیشهر
رفتارهای کنارهگیرانه[1]
رفتارهایی که مدت زمان کاری مورد نیاز سازمان را محدود و کاهش میدهد که شامل:
غیبت: عدم حضور کارمند در محل کار طی ساعت تعیینشده توسط کارفرما.
تأخیرها: دیر آمدن، وقفههای طولانی در محیط کار، زود دست از کار کشیدن و رفتن (اسپکتور و همکاران،2006).
-چه دلایلی برای رفتارهای کنارهگیرانه وجود دارد؟
اختلالات روانشناختی، استرس، هنجارهای اجتماعی، فرهنگ، تعارض کار مدیریت و تفاوتهای فردی میتوانند به عنوان دلایلی برای بروز چنین رفتارهایی باشند. رفتارهای کنارهگیرانه با دیگر رفتارهای ضدتولید مغایرت دارد؛ زیرا آنها، تلاشی برای اجتناب کردن یا فرار کردن از کار میباشند تا اینکه به طور مستقیم آسیب برساند. یک شخص ممکن است تمایل داشته باشد که از فشارزاها، بی عدالتی، ناخشنودی شغلی و خستگی که باعث هیجانات منفی میشود فرار کند (اسپکتور و همکاران،2006).
[1] Withdrawal
سوالات یا اهداف پایان نامه :
- پیشبینی رفتارهاي ضدتولید معطوف به همكاران بر اساس رفتار شهروندي سازماني
- پیشبینی رفتارهاي ضدتولید معطوف به سازمان بر اساس رفتار شهروندي سازماني
- پیشبینی رفتارهای ضدتولید معطوف به همكاران بر اساس پنج عامل بزرگ شخصيت
- پیشبینی رفتارهای ضدتولید معطوف به سازمان بر اساس پنج عامل بزرگ شخصيت
