جزییات پایان نامه و دانلود متن کامل در سایت elmyar.net
آموزش کامل پایان نامه نویسی مخصوص مقطع کارشناسی ارشد
دانلود متن کامل پایان نامه - همه رشته ها -
عنوان کامل پایان نامه : بررسی رابطه بین ويژگي هاي شخصيتي با تعهد سازماني و دلبستگي شغلي در بين کارکنان شرکت نفت و گاز شهر گچساران
ویژگی های افراد دلبسته به شغل:
فرد دلبسته به شغل به عنوان کسي که شغلش يك جزء لازم برای تعريف از خودش است توصيف مي شود. و به همين ترتيب بسياری از نظريه پردازان اين طور فرض کرده اند که اين افراد تلاش اساسي خود را در جهت دستيابي به اهداف سازماني به کار مي برند و کمتر احتمال دارد که شغل خود را ترك کنند. به طور عكس در مورد افرادی که کمتر به شغل خود دلبسته اند فرض شده است که احتمال ترك سازمان و دريغ داشتن تلاش خود در شغل بيشتر است و همچنين اين افراد احتمال بيشتری دارد که انرژی خود را در وظايف خارج از حيطه کارش به کار برد و يا به فعاليت های گوناگون نامطلوب در شغل بپردازد(روتنبری و موبرگ2، 2007).
افرادی که دلبسته به شغل هستند کار يك جنبه مرکزی از هويت شخصي شان است و به طور عميقي به کارشان کشش دارند و شيفته آن هستند و اغلب به مسايل مربوط به شغلشان فكر مي کنند حتي وقتي که کار نمي کنند. اين افراد رضايت شان از شغل بيشتر است و بيشتر به شغل، حرفه، و سازمانشان متعهد هستند. آنها به ندرت به تغيير کارفرمايشان فكر مي کنند و عموماً معتقدند که اهداف شخصي شان با اهداف سازماني شان سازگار است (میشرا و شیام1، 2005).
2 – Rotenberry , P. F. , Moberg
1 – Mishra, P. C. ,Shyam
سوالات یا اهداف پایان نامه :
- بررسی رابطه ويژگي هاي شخصيتي با تعهد سازماني در بين كاركنان.
- بررسی رابطه ويژگي هاي شخصيتي با دلبستگي شغلي در بين كاركنان.
- پيش بيني تعهد سازماني و دلبستگي شغلي از روي ويژگي هاي شخصيتي كاركنان.
