جزییات پایان نامه و دانلود متن کامل در سایت elmyar.net
آموزش کامل پایان نامه نویسی مخصوص مقطع کارشناسی ارشد
دانلود متن کامل پایان نامه - همه رشته ها -
عنوان کامل پایان نامه : پیشبینی رفتارهای ضدتولید بر اساس پنج عامل بزرگ شخصیت و رفتارهای شهروندی سازمانی در کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد خمینیشهر
رفتارهاي شهروندي سازماني
رفتارهاي شهروندي سازماني عبارت است از تمايل افراد به كمك كردن به همكاران يا سازمان كه از معيارهاي رسمي يك شغل فراتر ميباشد (اشينگ[1]،1996، ص6)
كارهاي افتخاري داوطلبانه است كه كاركنان براي كمك به همكاران يا سازمانها انجام ميدهند (بكر[2]،1994) كه خود داراي دو زير مقياس ميباشد.
رفتارهای شهروندی معطوف به همکاران: به عنوان رفتارهایی که یاریدهنده، پشتیبانیکننده و پیشرفتدهندهی اعضای سازمان است و از حد انتظارات فراتر میباشد، تعریف شده است. (کولمن و همکار،2000 به نقل از مهداد، 1389).
رفتارهای شهروندی معطوف به سازمان: به عنوان رفتاری تعریف میشود که تعهد به سازمان را از طریق وفاداری و تطابق با قوانین نشان میدهد (کولمن وهمکار،2000 به نقل از مهداد 1389).
[1] Ashnack J.
[2] Beker W.
سوالات یا اهداف پایان نامه :
- پیشبینی رفتارهاي ضدتولید معطوف به همكاران بر اساس رفتار شهروندي سازماني
- پیشبینی رفتارهاي ضدتولید معطوف به سازمان بر اساس رفتار شهروندي سازماني
- پیشبینی رفتارهای ضدتولید معطوف به همكاران بر اساس پنج عامل بزرگ شخصيت
- پیشبینی رفتارهای ضدتولید معطوف به سازمان بر اساس پنج عامل بزرگ شخصيت
